Menjadi Pemimpin
Tugas seorang pemimpin seringkali melibatkan pengubah sikap dan tingkah laku anak buah. Beberapa saran untuk mencapai hal ini:
Prinsip 1
Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur.
Prinsip 2
Beritahu kesalahan orang lain dengan cara yang tidak langsung.
Prinsip 3
Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain.
Prinsip 4
Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung.
Prinsip 5
Biarkan orang lain menyelamatkan muka.
Prinsip 6
Pujilah peningkatan sekecil apa pun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah "tulus dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam pujian Anda.
Prinsip 7
Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi.
Prinsip 8
Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki.
Prinsip 9
Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan.
Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur.
Prinsip 2
Beritahu kesalahan orang lain dengan cara yang tidak langsung.
Prinsip 3
Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain.
Prinsip 4
Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung.
Prinsip 5
Biarkan orang lain menyelamatkan muka.
Prinsip 6
Pujilah peningkatan sekecil apa pun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah "tulus dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam pujian Anda.
Prinsip 7
Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi.
Prinsip 8
Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki.
Prinsip 9
Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan.
Dikutip : dari buku terjemahan "Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain (How to Win Friends and Influence People)" oleh Dale Carnegie
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Gracias
Catatan: Hanya anggota dari blog ini yang dapat mengirim komentar.